週休３日制はいつから始まる？実態やメリットデメリットを調査！

週休２日制の会社がほとんどですが、
「週休３日制」をすでに取り入れている会社もあるんですよね～。

正直、うらやましいです。（笑）

しかも、週休３日な上に、
今までとお給料はいっしょ！

え？どうして？
と思ったんですが、

「休日になった１日分の労働時間を
残りの平日４日に振り分ける」
ため、給料も変わらずに支給できる、ということなんですね。

つまり、週休３日になることで、
休日は増えるけど、１日の労働時間も増える。

トータルすると、週に働く時間は変わらない、
ということなんですね～。

週休３日制はいつから始まる？スタンダートになる？

週休３日制については、
大手の企業が先行して導入しているんですよね。

日本全体も、週休３日制が主流になっていくのかな！？
と思いますが、残念ながら業種・業態によりますよね。

また、週休２日が今は主流ですが、
週休１日の企業だって珍しくありません。

個人的には、週休３日制がスタンダードになることよりも、
リモート、在宅ワークが当たり前になっていくのでは？
と予想しています。

というのも、週休３日制が導入された場合、
１日の労働時間は長くなってしまいますので、
どうしても、長い時間働くことができない人もいます。

たとえば、ワーママですよね。

わたし自身も、通勤を１時間かけて
ワーママを経験したことがあるんですが、
保育園や学童の送迎を考えると、勤務時間には限界が・・・！

保育園と学童に、それぞれ子供を迎えに行って、
ご飯を食べさせて、
宿題をチェックして、
お風呂に入れて、
寝かしつけて・・・

というのを考えると、あまり遅い時間まで残業することはできないんです。

さらに学童って、わたしが住んでいる地域では、
最長１９時までしか預かってもらえません。

つまり、会社の定時が１８時だった場合、
通勤に１時間かかりますので、
お迎えの時間がギリギリなんですよね～！

これは、しんどい…。

もちろん、長く預かってもらう分、
お金もかかりますしね～。

保育園も学童も、延長申請が必要なので
手続きも面倒ですし…。

でも、リモートワークが主流になって、
自宅で仕事ができる！となると、メリットが生まれます。

• 学童に通わなくてもＯＫ
• 自宅で勤務時間のギリギリまで仕事しても、子供のお迎えが間に合う
• 保育園や学童の延長料金がかからない

子育て世代にとって、リモートワークは
時間にもお金にもゆとりが生まれます。

週休３日制のメリットデメリットとは？

週休３日制のメリット

• 旅行やショッピングなどに出かけやすくなる
• 仕事の作業効率がアップする
• 通勤の混雑緩和が期待できる

３連休または、週の中休みを作ることができたら、
出かけやすくなりますよね！

わが家も、土日のお休みって
基本的にどっちかは家事でつぶれて、
どっちかは子供優先でお出かけ、という感じです。

休日でも、ゆっくり休めない！のが現状です。

それに、平日に１日お休みがあると、
役所や銀行の窓口で私用を済ませることができますね！

役所に行くために、わざわざ半休とったことがあります。

ちょっともったいないお休みの使い方です。

さらに、週休３日制のほうが、
仕事の作業効率がアップした！という研究結果もあるんです。

人間の集中力って、１時間ぐらいって言われてますもんね。

ダラダラと仕事をするよりも、
短時間で集中したほうが、バシッと仕事も終わる！かもしれません。

また、週休３日制を導入する会社が増えたら、
通勤が緩和されそうですよね！

満員電車…大っっっキライです！笑

デメリット

• 親が休みの場合、保育園が預かってくれない
• ワーママなど、時短勤務の方の労働時間を長くできない
• 生活リズムが不規則になる

主に、子育て世代の場合、
「親が休みなら保育園もお休みしてくださいね～」
って言われること、多いんですよね。

子供にとっては、家族で過ごす時間が多くなるのは
いいことですが、たとえば、仕事を持ち帰っていた場合なんかは、
ちょっとしんどいですよね。

また、ワーママのように、元々時短で働いていた場合、
すでに１日の労働時間を長くすること、できませんよね？

そうなると、週に働く時間が減っちゃうので、
お給料も減らされてしまう可能性がありますよね～。

週休３日制を導入する場合、
配慮が必要な方もいるんですよね。

ただその分、在宅勤務でまかなうなど、
対策が必要になってきますので、リモートワークは普及しそうです。

ワーママにとっては週休３日制より、
リモートワークが普及した方が、有難いかもしれません。

子供のお迎えが、電車遅延で遅れちゃう心配もないですし、
学童や保育園の利用時間が減れば、
その分、利用料金も軽減することができちゃいます！

学童や保育園側も、朝早い時間や夜遅い時間に
たくさんの人員を配置しなくても済みますね～。

単純に、週休３日制をおしすすめるよりも、
仕事と生活のバランスがよくなるよう、
制度を整えて欲しい！と思います。